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Junior-Intervalltraining
die Top-Ausbildung zum "Starverkäufer"
für den bzw. die erfolgreichen- Vertriebsberater/in
- Repräsentant/in
- Verkäufer/in im Außen- und Innendienst
Können Sie sich vorstellen, dass Ihr Verkaufspersonal ein wesentliches Mehr an Umsätzen erzielt, wenn es eine "gezielte Schulung" erfährt?
Werner Folster bildet für Ihre Unternehmen mit sehr viel Erfolg seit 1980 Verkäufer und Junioren zu "Top-Vertriebsleuten" aus.
16 Tage à 4 Stufen ergeben eine Ausbildung über ein halbes Jahr. Während dieser 6 Monate werden dem Verkäufer und Junior alle Attribute des Verkaufens aufgezeigt.
Von der Gesprächseröffnung, über die Bedarfsermittlung, der Telefonakquise, der Einwandbehandlung bis hin zur Abschlusstechnik, alle Themen werden mit so viel Engagement praxisnah gelehrt, dass nach diesem halben Jahr der "Junior" zum perfekten TOP-VERKÄUFER ausgebildet ist, das heisst, er erzielt für Ihr Unternehmen profitable Umsätze. Und das ist doch Ihr Wunsch, oder?
Während der einzelnen Intervalle dieser 4 Stufen wird der Junior immer wieder das Gelernte vor Ort in die Praxis umsetzen. Bis dato hat Werner Folster ca. 500 Junioren ausgebildet. Viele sind davon heute in führenden Positionen tätig.
Sie werden sehen, es ist für Sie eine Investition in Ihr Personal, die sich lohnt.
Sollten Sie noch irgendwelche Zweifel oder Fragen haben, fordern Sie die umfangreiche Referenzliste an oder lassen sich den Themenplan für die Ausbildung schicken oder rufen Sie uns einfach an, wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.
Das Personal durch Werner Folster schulen, heisst Erfolg für sich verbuchen.
Das Trainingsprogramm:
STUFE 1:
(4 Tage)
Verkaufspsychologie und -systematik
Training on the Job (4-6 Wochen)
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STUFE 2:
(4 Tage)
Verkaufstraining
Training on the Job (4-6 Wochen)
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STUFE 3:
(4 Tage)
Telefonakquise & Präsentation und Demonstration
Training on the Job (4-6 Wochen)
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STUFE 4:
(4 Tage)
Argumentation & Abschlusstechnik
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